株式会社ヤマナミ麺芸社
採用サイト

入社５年目には
周りを巻き込み成果を
上げることができる幹部を
目指しています。

2021年入社
大分大学　福祉健康科学部　心理学コース
岡部直季

Staff Voice

入社の決め手

大学では福祉を専攻しており、現在の業務とは結びつかない勉強をしていました。就職活動を通じて自分と向き合う中で、福祉業界の就職を断念した時に出会ったのが、当社でした。専攻していた分野とは異なる業界になるので、就職活動の軸は「社風」と「人」を重視していました。当社の社風は「つよく・やさしく・おもしろく」。この社風を知ったときに「せっかく働くなら、私も面白く働きたい」と思い、エントリーしました。私は生まれも育ちも大分県で地元への愛もあり、ヤマナミ麺芸社の九州ラブの想いにも共感できました。また選考途中で、採用担当の方が親身になって下さった安心感もあって、入社を決めました。

これがわたしの仕事

現在は採用担当とシステム部の仕事を兼任しています。具体的に採用担当の仕事として、学生の皆さんとの面談や会社説明会の運営などを行っております。学生にとっても、会社にとっても良い未来をつくっていけるように、学生一人ひとりの本音を聞き出せるように、形式的ではない「対話」を意識して面談を行っています。会社説明会でも就職活動において、何か1つでもプラスになるような情報を提供できるように意識しています。

システム部の仕事では、デジタル技術を用いて業務の効率化や付加価値を生み出すDX化を推進する業務を行っています。人から人に伝えることも大切ですが、作業や業務連絡的なものは自動化した方がストレスなく仕事できると、最近実感しています。店舗でミスが起こるときに人ではなく仕組にフォーカスするようになってきました。

今後の目標

今後は現在行っている、採用やシステムの業務で培った対人能力と仕組化を掛け合わせて、当社を支えている先輩社員が出来ないことを助けられる役割に就きたいです。そのための直近の目標は、4Gに昇格することです。3Gに上がったときも視野が広がったように感じました。4Gに昇格することで視野がさらに広がり、自身の成長につながると確信しています。あとは壮大ですが、信念として、部下に限らず、僕と関わった人を幸せにできる人間になりたいという想いがあります。。自分が多くの方から頂いている知識や考え方を周りの方に伝えることで、全体最適に繋がると考えています。