Career Development
キャリアアップシステム

可能性を磨くキャリアパス・教育/研修制度

ヤマナミ麺芸社には、これからの時代に必要とされる個の力を身に付けるサポートする環境があります。一流のプロスポーツ選手が他の競技でも、プロになれると言われるように、私たちは社会人として他の仕事についても一流になれる研修と環境づくりに徹しています。それは具体的に、多角化経営と日々の社内スキルアップで磨かれていきます。変化し続ける当社に、決まったレールはありません。研修や制度をフル活用しそれぞれのキャリアを描いてください。

Career

キャリアパス

キャリアアップシステムについて、ヤマナミ麺芸社では4つのコースを設け、新入社員から経営管理職に至るまで、様々なキャリアを描けるように準備しています。

Training System

充実した教育・研修制度

役職やキャリアに合わせて自ら学べる環境が整っています。日々の講座はもちろん年単位での研修もあり、それぞれの目標達成ができるように準備しています。

外部教育制度 「グローイング・アカデミー」

日本初のサービス業に特化した定額制研修システムです。サービス業に必要な接客・マネジメント・コミュニケーション力など、現場で役立つスキルやマインドを身につけられる講座を選択し、受講することができます。

ラーメン塾(年3回)

ラーメンのプロ集団による熱い勉強会です。全国各地からラーメンの専門家が集まり、製麺やスープといった味の追求だけではなく、経営についての情報共有や繁盛店の視察なども行います。

フレッシャーズアカデミー(全10回)

新卒入社1年目は、その後の社会人生活5年分に匹敵するほど重要だといわれています。その新卒入社1年目の早期から経営的な視点を学ぶため、社長自ら研修を行っています。内容はマインドセットからリーダー思考まで多岐に渡ります。

独立支援制度

のれん分け、個人独立の2つの手法から独立ができるように会社が支援する制度です。キャリアパスに組み込まれていますので、安心して独立できます。