未来に繋ぐ人たちへ

今地方は危機に瀕している。
少子高齢化によって、後継者不足の企業は99.9%に昇り、
経済大国の面影はなく、日本の経済は完全な縮小傾向だ。

みなさんが自分の力を信じて一歩踏み出したとき、
地方には新しい光が差すだろう。
経済が動き出し、日本全体は明るくなる。

私たちはそんな未来の仲間たちと、
本当の意味での「地方創生」を。
高いビジョンと信念をもって挑戦していく――。

私たちは革命家

共に、麺産業に革命を起こそう―――。

Top Message

代表者メッセージ
代表取締役 吉岩 拓弥

Sttaff’s Voice

先輩社員のメッセージ

Career development

キャリアップシステム

キャリアアップシステムについて、ヤマナミ麺芸社では4つのコースを設け、新入社員から経営管理職に至るまで、様々なキャリアを描けるように準備しています。

Welfare

福利厚生制度

バカンス休暇制度

既成概念に囚われない自由な発想は、非日常を体験することから得られます。7日間の連続休暇を取得を、他県や海外に目を向けたり、趣味に打ち込んだりすることで、必要な発想力を養います。

キャリアプラン

社員が仕事と私生活のバランスをとりながら、多様な働き方ができるような仕組みを整えています。産休育休や時短など、育児と仕事をサポートする制度を活用しながら、会社で長くパフォーマンスを発揮していただくことができます。

環境整備

環境整備は社会人としていく基本的な力を養うことができます。力が強いものではなく、環境に適応できるものが社会で生き残ることができる。その根本が「掃除」にあります。当社は会社にいながら環境整備を学ぶことができます。

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